公司年会的设计方案是怎么样的呢？

 

  方案一：拓宽年会 

 

  公司进入拓宽基地并简略分组后，首要利用半天或一天时刻进行公司年会，具体年会安排状况能够由公司自己进行或与拓宽公司交流后由对方掌管进行。年会完毕后展开野外体验式拓宽训练项目，具体项目安排可依据公司团队状况和训练意图规划。晚上由拓宽公司策划并掌管庆功宴，一起依据团队特色交叉必定的拓宽游戏，在轻松愉快的空气中，放松心境，熔炼团队。或是在简略晚餐后进行室内课训练，主题能够依据公司特色挑选高效交流或杰出领导，一起就某一细节问题有针对性地安排室内拓宽游戏项目。 

 

  方案二：增效年会 

 

  公司在做训练前把年会具体方案发给拓宽公司，拓宽公司依据年会的不同主题规划不同的项目，在每个讲话人讲话或讲话主题完毕后，依据主题交叉特定的训练项目，以到达训练与年会同步的意图，添加年会作用。晚上由拓宽公司策划并掌管庆功宴，一起依据团队特色交叉必定的拓宽游戏，在轻松愉快的空气中，放松心境，熔炼团队。或是在简略晚餐后进行室内课训练，主题能够依据贵公司特色挑选高效交流或杰出领导，一起就某一细节问题有针对性地安排室内拓宽游戏项目。年会——激扬士气，布置战略，拟定方针，奏响新一年度工作的序曲，向来被企业和安排视为一年一度不行短少的“家庭盛会”。可是“怎么不断创新，开好年会，到达更好的作用”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、赞誉、聚餐、文娱、旅行，以及很多重量级人物的讲演，企业不惜人力、物力、财力，都希望经过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定方针，可是也往往会事与愿违。

 

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